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可持續(xù)發(fā)展
EHS政策

? 100%符合法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)是亞太科技運(yùn)營的基本要求

? 創(chuàng)造健康的工作環(huán)境,消除員工職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)

? 平平安安上班、平平安安下班,每個員工家庭都洋溢著幸福美滿的笑容

? 工廠生產(chǎn)運(yùn)營能實(shí)現(xiàn)最小的環(huán)境負(fù)荷,對社會的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)

? EHS能夠成為生產(chǎn)運(yùn)營和員工工作中的習(xí)慣考慮因素

? 任何時候都不以犧牲員工的健康安全或環(huán)境為代價

? EHS能夠成為亞太的核心文化,成為亞太公司的競爭力之一,成為社會口碑之一

人力資源政策

1、內(nèi)部流動:我們堅(jiān)持至少70%的崗位從內(nèi)部補(bǔ)缺。

2、學(xué)習(xí)發(fā)展計(jì)劃:公司每年都制訂階段發(fā)展計(jì)劃,以確定每位員工職業(yè)生涯下一階段或以后幾個階段的發(fā)展規(guī)劃。

3、專家評定:在亞太科技,技術(shù)專家意味著同樣的職業(yè)道路,有著與管理者同樣的職業(yè)發(fā)展未來,承擔(dān)著附加的技術(shù)責(zé)任。經(jīng)過多年發(fā)展,亞太科技擁有產(chǎn)品和工藝專家。

4、薪酬:亞太科技持續(xù)關(guān)注就業(yè)市場,維持著具有競爭力的薪資水平,吸引人才,留住人才。

5、培訓(xùn):在一個高度競爭的環(huán)境中,培訓(xùn)是提高員工技能的必經(jīng)途徑。亞太科技提供理論和實(shí)踐交互的培訓(xùn),包括合規(guī)、語言、IT技巧、管理、技術(shù)知識、個人發(fā)展和溝通等。

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節(jié)能環(huán)保

將環(huán)境因素融入產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、交付和回收過程:

◇ 原材料

◇ 生產(chǎn)、清洗、包裝、運(yùn)輸

◇ 回收、重復(fù)利用

◇ 密切關(guān)注產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)過程中有害物質(zhì)


亞太科技每個工廠都在積極實(shí)踐節(jié)能、環(huán)保的可持續(xù)發(fā)展措施:

◇ 采用分布式太陽能

◇ 采用水循環(huán)空調(diào)

◇ 采用高效除塵設(shè)備

◇ 使用節(jié)能設(shè)備代替高能耗設(shè)備

◇ 實(shí)施鋁的分類回收與再利用


更低的碳排放:

◇ 推動輕量化,降低車輛能耗與碳排放,是亞太科技的核心戰(zhàn)略之一

◇ 集團(tuán)各工廠通過降低耗電量、淘汰高能耗設(shè)備等措施降低碳排放

  • 太陽能屋頂
  • 安全保障
  • 鋁分類回收
  • 工作環(huán)境
良好的工作環(huán)境
  • 部門會議
  • 企業(yè)拓展
  • 員工答謝
  • 亞太廠房
  • 景觀環(huán)境
  • 辦公環(huán)境
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